WEKO3
アイテム
業績給(pay for performance)制度が人的資本開発、社会関係資本開発に与える影響
http://hdl.handle.net/2065/0002004520
http://hdl.handle.net/2065/00020045200259de66-0096-4f9e-bed9-77cb4271afc8
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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ShogakuKenkyukaKiyo_99_10.pdf (462KB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
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| 公開日 | 2024-11-27 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 業績給(pay for performance)制度が人的資本開発、社会関係資本開発に与える影響 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| アクセス権 | ||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||
| 著者 |
張, 涵
× 張, 涵
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| 書誌情報 |
ja : 商学研究科紀要 en : The Bulletin of the Graduate School of Commerce 巻 99, p. 187-206, 発行日 2024-11-18 |
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| ISSN | ||||||||||
| ISSNタイプ | PISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 0287-0614 | |||||||||
| NCID | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||
| 収録物識別子 | AN00113900 | |||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||
| その他のタイトル | ||||||||||
| その他のタイトル | The impact of pay for performance on human capital development and social capital development. | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 早稲田大学大学院商学研究科 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 出版者別名 | ||||||||||
| 出版者 | Graduate School of Commerce Waseda University | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
